Enrique de la Rica contribuye a la transformación de las organizaciones colaborando como Innovation Coach. Desarrollando el músculo innovador de las personas -y por extensión de las empresas- y la habilidad de éstas para adaptarse a un cambio que hace tiempo dejó de ser una constante y a la aceleración con que éste se manifiesta.
Por otro lado, participa en proyectos colaborativos cuyo eje central es la adaptación al cambio. Algunos ejemplos son: